Consultoria Empresarial
Depoimentos
Adriano Bispo
Gerente de Recursos Humanos do Grupo Mahle
A Mahle no Brasil adquiriu outras empresas e isso tornou importante o trabalho de unificação das políticas de recursos humanos, com todo um trabalho mais corporativo. Resultou também no alinhamento de toda a questão de remuneração baseada num foco único da empresa. Foi importante porque tínhamos diferentes procedimentos que já estavam causando problemas entre as unidades. Assim, definimos uma única política de remuneração e estamos finalizando um trabalho de cargos e salários juntamente com a Carreira Müller para todo o grupo administrativo e vamos estender esse trabalho ao grupo horista operacional. Já fizemos um grande trabalho de atualização, verificação de cargos, políticas, diretrizes, um alinhamento quanto aos procedimentos para promoções, evoluções salariais, que passa ao conhecimento de todos como uma única política.
Miriam Bisordi
Gerente Corporativo Recursos Humanos e Qualidade da Metso Minerals Indústria e Comércio Ltda.
Nosso vice-presidente mundial fez a entrevista com vocês para conhecer nossa área de Remuneração. Eles trabalham mundialmente com uma consultoria específica e no Brasil podemos trabalhar com a Carreira Müller. Está funcionando bem e atende aos requisitos da nossa política. É um trabalho sério, reconhecido.
Antonio Tabajara Truzzi Tupy
Ex-Diretor Executivo de Recursos Humanos da Vivax S.A.
Temos um grupo de remuneração que trabalha junto com a Carreira Müller no desenvolvimento e suporte interno do Plano de Gestão de Cargos e Remuneração. Montamos e aperfeiçoamos com a Carreira Müller nosso plano de carreira e agora temos um grupo em Santo André e outro em Americana trabalhando no processo de divulgação em cursos voltados aos colaboradores com foco no “eu sou responsável pela minha carreira, eu construo a minha carreira”; e outro voltado para que os líderes atuem como facilitadores da carreira de seus colaboradores, na conscientização, coaching e ajuda no trabalho de desenvolvimento das pessoas.
Hilmar Hartung
Ex-Gerente de Recursos Humanos da Unimed Campinas Cooperativa do Trabalho Médico
A manutenção é o mais difícil em tudo. Se você não atualizar é igual a uma casa, tem mofo, apodrece, cai reboque, tem vazamento. Sempre tive isso no meu pensamento e passei isso aos envolvidos nos trabalhos de manutenção. Através do trabalho de parceria que mantemos com a Carreira Müller nessa manutenção, obtemos e analisamos relatórios, trabalhos, realizamos reuniões e podemos perceber o quanto fazíamos e não registrávamos. É um trabalho enorme. Mas, é um trabalho onde você sabe qual é o caminho.
Wilson Grossi
Ex-Coordenador Recursos Humanos da Bandag do Brasil Ltda.
A Carreira Müller tem prestado um serviço muito importante no que diz respeito às revisões e manutenções em nosso plano. Isso é muito dinâmico e a agilidade com que a Carreira Müller processa as alterações e atualizações de organograma, descrições de cargos, pesquisas salariais rápidas e complexas, tem nos atendido de maneira muito boa. O serviço de Assessoria é muito ágil. Necessitamos de respostas rápidas para nossos gestores e isso tem acontecido de forma excelente através da evolução tecnológica que a Carreira Müller sempre apresenta para os trabalhos.