Desenv. de Pessoal
Análise de Perfis Pessoais
Trata-se de ferramentas que analisam perfil das pessoas baseados na teoria DISC. Sua utilização é muito eficaz nos processos de seleção, promoção e aconselhamento, pois fornece informações sobre como as pessoas lidam com desafios e problemas, como utilizam a habilidade de influência e persuasão, como reagem a regras e procedimentos externos e como lidam com mudanças. Permite-nos identificar ainda quais principais motivadores e estilos de lideranças.
Cargos e Pessoas podem ser avaliados para otimização do potencial de cada um.
Mapeamento de Competências e Desenvolvimento
É possível estabelecer um programa formal de especificação e avaliação das competências adequadas para cada cargo. O processo avalia periodicamente as pessoas da organização e oferece subsídios para a administração de treinamento, remuneração e promoção, além de atender plenamente às normas do sistema da qualidade.