Consultoría
Organización y Descripción de los Cargos
La organización y descripción de los cargos es algo que exige técnica, experiencia y enfoque. Carreira Müller puede organizarlos y describirlos de manera planeada y eficaz, atendiendo así a los programas de cargos y salarios, entrenamiento, reclutamiento y selección y a las más rígidas normas de calidad y normas internacionales.
Plan de Cargos y Salarios
El Plan de Cargos y Salarios organiza y describe los cargos, además de establecer rangos salariales y una política para la administración de los salarios. El Plan de Cargos y Salarios se puede relacionar a la Evaluación de Desempeño y Capacidades, generando índices de remuneración y desempeño.
Plan de Remuneración Variable
El plan se puede establecer para toda la organización o se hacer específico para remunerar de forma variable al área comercial, aplicando o no los beneficios establecidos por ley, como Participación en los Lucros o Resultados - PLR.
Administración de Cargos y Salarios
Es posible administrar Cargos y Salarios de manera subcontratada, contando con profesionales experimentados y tecnología agregada. Varias empresas ya disfrutan la tranquilidad y seguridad de la administración subcontratada de Cargos y Salarios.