Cursos e Eventos
Plano de Cargos e Salários
Tecnologia e Gestão da Remuneração
Descrição
Destinado a profissionais de Recursos Humanos e/ou envolvidos na implantação e administração de políticas de remuneração.
Conheça os aspectos ligados à remuneração, tanto na construção de um Plano de Cargos e Salários como também em sua administração. O curso passa por todas as etapas para estruturação e implantação de um plano de Cargos e Salários, com exemplos práticos para garantir a aplicabilidade do conteúdo. Possibilita a compreensão da aplicação das descrições dos cargos em Programas de Qualidade, Treinamento e Recrutamento de Pessoal.
Mais de 350 pessoas de quase todo o Brasil foram treinadas, sendo encaminhadas por empresas nacionais e multinacionais, de pequeno, médio e grande porte, além das inscrições como pessoa física.
A avaliação e melhoria permanente desse evento têm garantido altas médias nas avaliações emitidas pelos alunos e empresas que os encaminharam.
Data e Local
O próximo evento será realizado nos dias 8, 9 e 10 novembro de 2010, no Ybiá Hotel, em Indaiatuba. Clique aqui para visualizar o mapa de localização.
Para mais informações sobre o Ybiá Hotel, entre em contato pelo telefone
(19) 3885-8000.
Investimentos e Inscrições
R$ 1.280,00 por participante até 30 dias antes do evento
R$ 1.410,00 após esta data
Desconto de 10% a partir da segunda inscrição.
Desconto de 10% (não cumulativo) para assinantes da Consulta Salarial.
Inclui: Coffee-breaks, almoços, estacionamento, material didático e certificado.
Clique aqui para abrir o formulário e fazer a inscrição online*
*Após o preenchimento deste formulário encaminharemos o boleto para pagamento. As inscrições só estarão confirmadas após a constatação da quitação do mesmo. Dúvidas - 0800-139070 ou e-mail: treinamento@carreira.com.br
Instrutores
Valter Robinson Carreira
Sócio-Diretor de Projetos de Consultoria Organizacional
Formado em Administração de Empresas com especialização em gestão de Recursos Humanos pela FGV.
Desde 1994, atuou por mais de 20 anos em empresas nacionais e multinacionais na área de Recursos Humanos e em consultoria, onde já conduziu mais de 150 projetos empresariais e centenas de estudos.
Fundou a Carreira Müller Consultoria Empresarial em 1994, atualmente uma das maiores empresas nacionais de consultoria com foco no planejamento estratégico de Recursos Humanos.
José Ignácio Ambiel Filho
Sócio-Gerente de Projetos de Remuneração
Formado em Administração de Empresas e pós-graduado em Administração de Recursos Humanos pelo INPG (Instituto Nacional de Pós Graduação).
Atuou por mais de 20 anos em empresas nacionais e multinacionais como Gerente de Recursos Humanos.
Atua como Gerente de Projetos de Remuneração desde dezembro de 1999.
Ricardo Vignotto Lopez
Sócio-Gerente da Divisão de Tecnologia da Informação
Mestre em Gerenciamento de Sistemas de Informação pela PUC.
Experiência profissional desenvolvida desde 1993 na área de informática, com mais de 13 anos de vivência nas áreas de recursos humanos e garantia da qualidade.
Responsável pelo planejamento estratégico e gerenciamento do projeto do Join RH, sistema corporativo de gestão em Recursos Humanos.
Marco Antonio Schanoski
Sócio-Gerente da Divisão de Pesquisa
Formado em Administração de Empresas com especialização em gestão de recursos humanos e mais de 20 anos de vivência na área.
Sócio-Gerente da Divisão de Pesquisa da Carreira Müller desde 1997, onde é responsável pelo gerenciamento e condução de pesquisas de remuneração, club surveys e estudos segmentados de mercado, incluindo o gerenciamento do banco de dados de pesquisa da Carreira Müller (Consulta Salarial).
Rafael Rodrigues Silva
Coordenador de Projetos Organizacionais e Editor Reponsável do CarreiraNews
Jornalista, Pós-Graduado em Administração de Empresas – Planejamento e Gestão de Negócios pela USF (Universidade São Francisco).
Há 13 anos atua em projetos organizacionais na área de Recursos Humanos, incluindo estudo, planejamento, aplicação e administração de planos de gestão da remuneração.
